Askerliğini yapmış olanların çok iyi bildiği ve aşina olduğu, yeni gidecek olanların ise merak ettiği olguların başında ceza sistemi gelmektedir. Zira hayatın her alanında olduğu gibi askeri birlikler içerisinde kapsamlı bir disiplin olmak zorundadır. Hal bu şekilde olunca elbette farklı ceza sistemlerinin varlığına da bu anlamda dikkat çekmek gerekiyor. Öyle ki yapmış olduğunuz ihlallerin bedeli her defasında aynı ceza sistemine tabi tutulmuyor. Bu ceza metotlarından bir tanesi de uyarı cezası olarak karşımıza çıkıyor.
Uyarma cezası; personele, görevinin icrasında veya hal ve hareketlerinde daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir. Bu tanım aynı zamanda cezanın nasıl uygulanacağını da göstermektedir. Burada en hafif nitelikteki disiplinsizliklere verilen uyarma cezasının esasları tespit edilmiştir. Kanunun 15.maddesinde belirtilen haller sınırlayıcı olmayıp nitelik ve ağırlığı itibarı ile bunlara benzer nitelikte olan eylemler için de uyarma cezası verilebilir.
Hangi durumlarda bu ceza ile karı karşıya kalma riskiniz var?
Uyarma cezası; personele, görevinin icrasında veya hal ve hareketlerinde daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir. Bu tanım aynı zamanda cezanın nasıl uygulanacağını da göstermektedir. Burada en hafif nitelikteki disiplinsizliklere verilen uyarma cezasının esasları tespit edilmiştir. Kanunun 15.maddesinde belirtilen haller sınırlayıcı olmayıp nitelik ve ağırlığı itibarı ile bunlara benzer nitelikte olan eylemler için de uyarma cezası verilebilir.
Hangi durumlarda bu ceza ile karı karşıya kalma riskiniz var?
- Emri mütalaa etmek
- Amir veya üste saygısızlık
- Kılık kıyafete dikkat etmemek
- Görevde kayıtsızlık
- İsraf etmek
- Saygısızlık yapmak
- Nezaket kurallarına uymamak
- Mesai dışında aşırı alkol kullanımı
- Hizmet harici yalan beyanda bulunmak
- Tekmil vermemek
- Selamlama yapmamak
- Yapılması gereken işleri yapmamak
- Kişisel ve çevre temizliğine dikkat etmemek
- Kendini geliştirme noktasında yetersiz kalmak.